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东莞:5年内建成国家级人力资源服务产业园,高盛·松湖智谷作为首选落地园区

日期:2021-10-29 阅读量:

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从10月27日召开的东莞市人力资源服务业发展工作领导小组第一次全体会议获悉,根据会议审议通过的《东莞市人力资源服务产业园先行区建设工作方案》,东莞将围绕“扶持新业态,做强中高端”两大核心部署,通过建设“一先行区、两基地、三平台”,即一个人力资源服务产业园先行区;人力资源服务机构集聚和职业技能培训交流两个基地;人力资源综合服务、人力资源供需对接、人力资源服务机构合作三大平台。力争先行区集聚各类人力资源服务机构不少于40家,年营业收入不少于20亿元,每年为约2万家次企业提供50余万人次的各类服务,5年内建设成为国家级人力资源服务产业园。

根据会议精神,东莞将以建设市级人力资源服务产业园先行区为抓手,加快发展人力资源服务业,塑造健康高效的人力资源服务产业生态,提升人社效能。具体将从八方面着手:

一是健全政策体系,加强行业发展的统筹规划,制定出台人力资源市场管理办法等配套政策;

二是建设产业平台,将松湖智谷人力资源服务产业园打造为国家级产业园,鼓励条件成熟的镇街(园区)打造各具特色的产业园区;

三是打造服务品牌,开展人力资源服务合作交流会、人力资源服务创新大赛,建立机构联系交流平台、员工素质提升平台、产业对接平台、对外宣传平台、电子交易平台、沟通合作平台等“一会一赛六平台”;

四是扶持产业壮大,重点引进一批综合性人力资源服务骨干机构,支持有条件的人力资源服务机构进行现代企业制度改革;

五是规范行业秩序,全面推行“放管服”改革和诚信等级评定工作;

六是促进供需对接,培育和挖掘企业使用人力资源服务的习惯和能力,促进优质人力资源服务机构与企业深度对接;

七是降低企业用工成本,规范人力资源服务秩序和行业发展;

八是强化人力效能导向,通过发挥企业、行业协会、院校等力量,探索建立企业人力人才效能综合评价体系。

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松湖智谷产业园作为大湾区产业集约化发展、工业上楼、产业转型升级示范基地,积极响应中国制造2025的号召,先行先试工业上楼创新模式,突破土地瓶颈,向天空要发展、要产值,已成为粤港澳大湾区工业上楼的标杆典范,并成为全国产业转型升级示范园区,先后获得“15次国家级/省级,28个省,千余次市县级及全球&全国500强企业”的参观交流学习。

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打造“摩天工厂” 向天空要发展

松湖智谷作为大湾区工业上楼、产业转型升级的示范项目,积极响应中国制造2025和产业转型升级,先行先试工业上楼创新模式,尝试突破土地瓶颈,向天空要发展、要产值,为东莞乃至全国提出的“产业用地全生命周期管理机制”做出有益尝试。产业园区以10层以上的现代化工业大厦为主,相比之前三到五层的工业厂房,一体化解决层高、承重、隔振、吊装、物流等问题,让大型机械设备上到高层,轻松实现工业上楼。据松湖智谷产业园总经理夏裕雄介绍,目前园区首批投产的企业2021年上半年产值达28亿元,纳税达到了2.3亿元。

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——松湖智谷项目简介——

松湖智谷是广东省重大产业项目、东莞市产业转型升级示范基地,项目总投资159亿元,将打造成为180万㎡产城人融合智造新城。作为大湾区工业上楼、产业转型升级示范基地,松湖智谷先行先试工业上楼创新模式,突破土地瓶颈,向天空要发展、要产值,已树立于大湾区工业上楼的标杆典范,并成为全国产业转型升级示范园区。截至2021年8月,项目已正式签约企业达365家,已形成以智能制造装备、高端电子信息、新材料、 5G大数据、物联网、研发总部为主导的5+N 产业体系。其中国家高新技术企业76家,规模以上企业62家,行业龙头企业25家,市镇“倍增计划”企业12家,科研实验室25个,并有多家是华为、VIVO、小米、富士康等品牌企业的供应商。园区将为企业打造一个“我的上下游,就在我的上下楼,最远不超过隔壁那栋楼”的产业生态,未来将建设成1800家企业共赢生态圈。